Sdgs
SDGsの取組み
社会や環境などの調和を図る取り組み
持続可能な社会の実現は、現代において全ての企業様に求められる重要な使命です。国連が提唱している持続可能な開発目標であるSDGsの理念に基づいて、事業活動を通じて社会や環境、経済の調和を図る取り組みを進めています。社員一人ひとりの健康維持や働きがいのある職場づくりに加え、再生資源の有効活用やエネルギーの効率化を推進することで、循環型社会の実現に貢献しております。
SDGsとは
SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標のことです。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない(leavenoonebehind)」ことを誓っています。国連に加盟する193のすべての国は、全会一致で採択したアジェンダをもとに、2030年までにこれらの目標を達成するために、企業の参画・貢献も期待されています。
SDGsの取組み
「すべての人に健康と福祉を」 あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し福祉を促進する
当社では毎年、社員全員の健康診断の受診を行います。健康診断等の結果、医療機関での受診指示を受けた者については、原則1カ月以内での受診を促しその後の状況を調査しています。受診が滞っている場合には、就業制限措置を含めた対応を行い、放置による状態悪化の防止を徹底しています。
「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」 すべての人々の安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する
バッテリーフォークリフトを積極的に導入していきます。バッテリーフォークリフトとは、エンジン式フォークリフトとは違い燃料を燃焼させるのではなく、バッテリーの電力を動力とするため排気ガスを発生させることもなく、排気ガスを発生させたくない場所で重宝されているものです。
「働きがいも経済成長も」包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する
当社は、雇用の安定確保と経済生産性の向上に取り組んでいます。また働きやすさの観点から、あらゆるハラスメントを許さないという会社全体の意思のもと、啓発を通してハラスメントの防止に努め人権を守る働きかけにも力を入れています。これらにより、年齢・性別・国籍・宗教などに関わりのない、生産的な雇用及び働きがいのある職場の提供につなげています。
「つくる責任、つかう責任」持続可能な生産消費形態を確保する
当社のリサイクルパレットの使用を通じて、発生元企業様のプラスチックによる産業廃棄物の削減、再生利用を提案していき、ステークホルダーとともに地球規模の循環型社会の実現に貢献していきます。
